Grupo de fundición Deyang Tianhe.se estableció en Deyang el 16 de mayo de 2001, comenzando con nuestra división de fundición Yinghe Mechanical Manufacturing Co., Ltd. El 13 de mayo de 2021, Tianhe Casting Group celebró su vigésimo aniversario en el Deyang Kaifu Hong Hotel.
En la celebración, el presidente Liao Hui pronunció un maravilloso discurso.En su discurso, señaló que el desarrollo de la empresa hoy no puede desligarse del fuerte apoyo de los empleados, el gobierno, los clientes y los proveedores.En los últimos 20 años, los activos de la empresa han aumentado exponencialmente, de 3,58 millones de yuanes en 2005 a los activos totales actuales de 270 millones de yuanes.
Nuestra visión es: convertirnos en una empresa centenaria y ser un socio confiable de los clientes.La compañía celebró hoy aquí su vigésimo aniversario.Ha logrado grandes resultados en 20 años, pero esto es solo un pequeño paso en un largo viaje.Todos deben tener presente la misión, es decir: crear valor para los clientes, permitir que los empleados tengan un ambiente de trabajo sano y salvo y recompensar a nuestros accionistas.
En primer lugar, el Sr. Liao señaló que los empleados son la preciada riqueza de la empresa.Debemos hacer que los empleados se sientan orgullosos de la empresa, permitirles tener un sentido de logro, dignidad y pertenencia, y esforzarnos por generar mejores ingresos y beneficios para los empleados.En los próximos cinco años, nuestro objetivo es lograr un objetivo de ventas de 500 millones de yuanes, y el ingreso promedio de los empleados debe aumentar al menos en un 50%.Además, la empresa Tianhe seguirá invirtiendo y mejorando el entorno de trabajo y las garantías de seguridad para los empleados.
En segundo lugar, cuando nos enfrentamos a un mercado cruel, debemos cumplir o superar los requisitos del cliente en términos de tiempo de entrega, calidad y precio.Todos los departamentos de la empresa deben tener en cuenta la reducción de costes, especialmente el departamento técnico.El diseño del proceso determina el límite inferior del costo.Debe considerarse completamente al comienzo del diseño, como el peso de la pieza, el peso del núcleo de arena, la tasa de producción del proceso, el ritmo, la cantidad de tiempos de sujeción, la cantidad de procesos, etc. El departamento de producción debe cooperar con el departamento técnico para optimizar activamente los costos durante las fases de producción en masa y de bajo volumen de los productos, implementar una buena disposición de los equipos, ajustar el flujo de valor de los productos y reducir el trabajo sin valor agregado de los empleados.
Por último, especial agradecimiento y homenaje a nuestros empleados discapacitados.Algunas de tus extremidades quedaron discapacitadas debido a varias razones, pero has pagado más sudor que la gente común.Aquí, los cuadros y empleados de todos los niveles de la empresa deben preocuparse más por los empleados discapacitados.Debemos unirnos y cuidarnos para construir un ambiente de trabajo armonioso.No se permite ninguna discriminación en nuestra empresa.
Hoy es un resumen glorioso y el comienzo de un nuevo punto de partida.Estamos aquí para zarpar hacia un nuevo viaje con todos los empleados.¡Ojalá nuestra patria sea más fuerte mañana y deséanos un mañana mejor!¡Les deseo a todos buena salud, familia feliz y todo lo mejor!
Foto de grupo de toda la plantilla.
Foto de grupo de los empleados en el taller de mecanizado.
Foto de grupo de los empleados en el taller de mecanizado.
Foto de grupo del Departamento de Tecnología
Foto de grupo del departamento de calidad.
Hora de publicación: 13-may-2021