徳陽天河鋳造グループ。2001 年 5 月 16 日に徳陽に設立され、鋳造部門の Yinghe Mechanical Manufacturing Co., Ltd. が始まりました。
祝賀会では、遼輝会長が素晴らしいスピーチを行いました。スピーチの中で、彼は今日の会社の発展は、従業員、政府、顧客、サプライヤーの強力なサポートから切り離すことはできないと指摘しました。過去 20 年間で、同社の資産は指数関数的に増加し、2005 年の 358 万元から現在の総資産は 2 億 7000 万元になりました。
私たちのビジョンは、100 年の歴史を持つ企業になり、お客様の信頼できるパートナーになることです。同社は本日、ここで創立 20 周年記念式典を開催しました。20 年間で素晴らしい結果を達成しましたが、これは長い道のりの小さな一歩にすぎません。顧客に価値を創造し、従業員に安全で健全な職場環境を提供し、株主に報いるという使命を誰もが心に留めておく必要があります。
まず遼氏は、従業員は会社の貴重な財産であると指摘しました。私たちは、従業員に会社に対する誇りを持たせ、達成感、尊厳、帰属意識を持たせ、従業員の収入と福利厚生の向上に努めなければなりません。今後 5 年間で、5 億元の売上目標を達成することを目指しており、従業員の平均収入を少なくとも 50% 増加させる必要があります。さらに、Tianhe社は、従業員の労働環境と安全保証に投資し、改善し続けます。
第二に、厳しい市場に直面したとき、納期、品質、価格の面で顧客の要求を満たすか、それを超えなければなりません。会社のすべての部門、特に技術部門はコスト削減を考慮する必要があります。プロセス設計により、コストの下限が決まります。部品の重量、中子の重量、工程の生産速度、ビート、クランプ回数、工程数など、設計の初期段階で十分に考慮する必要があります。生産部門は技術部門と協力して、製品の少量生産および大量生産段階で積極的にコストを最適化し、適切な機器レイアウトを展開し、製品の価値の流れを調整し、従業員の非付加価値作業を削減する必要があります。
最後に、障害のある従業員に特別な感謝と敬意を表します。諸事情により手足の一部を不自由にされましたが、常人以上の汗を流しております。ここでは、会社のすべてのレベルの幹部と従業員が、障害のある従業員にもっと注意を払う必要があります。調和のとれた職場環境を構築するために、私たちは団結し、お互いを気遣う必要があります。当社ではいかなる差別も許されません。
今日は輝かしい総括であり、新たな出発点の始まりです。社員一同、新たな旅立ちを目指します。私たちの祖国が明日より強くなることを願っています。私たち全員の健康、幸せな家族、そして最高の幸せを祈っています！
スタッフ全員集合写真
機械加工工場での従業員の集合写真
機械加工工場での従業員の集合写真
技術部の集合写真
品質部門の集合写真
投稿時間: 2021 年 5 月 13 日